在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的政策指導(dǎo)下，全國各地越來越多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)不斷涌現(xiàn)，大批科技人員進(jìn)入創(chuàng)辦和發(fā)展科技型企業(yè)的隊伍，這些創(chuàng)業(yè)人才具有較高的科技創(chuàng)新素質(zhì)和敢為人先的創(chuàng)業(yè)精神，成為新一代市場經(jīng)濟(jì)的弄潮兒。但在互聯(lián)網(wǎng)大背景下的市場經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)實踐中，許多科技人員存在技術(shù)先進(jìn)、產(chǎn)品優(yōu)秀卻難覓投資的困惑，究其根源是受到市場運(yùn)作、產(chǎn)品定位、商業(yè)模式、資本運(yùn)作、團(tuán)隊建設(shè)等方面眾多問題的嚴(yán)重困擾所致，影響了創(chuàng)業(yè)與發(fā)展。新一代科技型企業(yè)家應(yīng)掌握跨界知識體系，具備新的思維模式和更寬闊的視野，用體驗重塑經(jīng)濟(jì)商業(yè)模式，用互聯(lián)網(wǎng)工具及服務(wù)理念改變公司的運(yùn)營模式，用資本助力企業(yè)的加速發(fā)展，促進(jìn)科技人員向科技型企業(yè)家轉(zhuǎn)型。
對此，科學(xué)技術(shù)部人才中心為深入貫徹創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)是人才驅(qū)動的理念，針對以上問題，通過大量調(diào)研評估國家創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃和中創(chuàng)業(yè)人才入選者的成長歷程和發(fā)展困境，綜合利用國家科技人才專家數(shù)據(jù)庫近十萬人的高層次科技人力資源優(yōu)勢，引導(dǎo)風(fēng)險投資、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策、科技創(chuàng)新及研發(fā)平臺等資源，優(yōu)選國內(nèi)外知名商學(xué)院教授、成功企業(yè)家、資深金融投資人和專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜摇⒄邔＜业茸鳛閹熧Y，推出科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才能力提升的加速項目——科技創(chuàng)新CEO特訓(xùn)營，旨在培養(yǎng)中國科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)領(lǐng)袖，孵化卓越創(chuàng)新型中國科技企業(yè)，為中國的科技創(chuàng)新和科技興國提供內(nèi)動力。
目前首期特訓(xùn)營結(jié)業(yè)在即，受到在訓(xùn)學(xué)員的積極評價與科技創(chuàng)業(yè)者的熱切要求的鼓勵，科技部人才中心把握當(dāng)前形勢和經(jīng)驗總結(jié)，在進(jìn)一步完善課程體系和授課方式的基礎(chǔ)上，決定啟動2015年第二期科技創(chuàng)新CEO特訓(xùn)營。
二、培養(yǎng)方案及課時安排
根據(jù)中國創(chuàng)新型企業(yè)家的特質(zhì)和成長軌跡，特訓(xùn)營圍繞新經(jīng)濟(jì)形勢下的企業(yè)轉(zhuǎn)型與突破，針對各個特定行業(yè)的創(chuàng)新型企業(yè)CEO們量身定制了6+3+3課堂內(nèi)、外的混合培養(yǎng)方案。課程跨度為9個月，每1.5個月集中特訓(xùn)3天（星期五、星期六、星期日，上午、下午，晚上）；每次集中特訓(xùn)包括：教學(xué)模塊、訓(xùn)練模塊、附加模塊及豐富的課余活動等。
6個教學(xué)模塊：企業(yè)融資與創(chuàng)業(yè)管理、商業(yè)模式解讀與創(chuàng)新、服務(wù)體驗與產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷與品牌建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊建設(shè)、企業(yè)價值評估與資本；
3個訓(xùn)練模塊：私董會訓(xùn)練、路演訓(xùn)練、一對一輔導(dǎo)；
3個比賽模塊：資源對接、學(xué)員企業(yè)互訪、政策解讀。
每次除基本教學(xué)模塊外，還包含：開班聯(lián)誼會/知名企業(yè)游學(xué)拜訪+投資機(jī)構(gòu)拜訪/國家重點實驗室拜訪+產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢講座/畢業(yè)典禮。
三、授課方式
理論學(xué)習(xí)——全面學(xué)習(xí)企業(yè)發(fā)展過程中所涉及的各個環(huán)節(jié)的跨界知識體系，建立一個完整的企業(yè)自我認(rèn)知模型；
實訓(xùn)——以小組的形式進(jìn)行實訓(xùn)、補(bǔ)充和強(qiáng)化理論體系學(xué)習(xí)，真正做到學(xué)以致用，讓企業(yè)家獲得實操經(jīng)驗和能力；
私董會——單次私董會時間以2小時為一單位，包含提案—澄清—闡述—討論—復(fù)盤—建議—總結(jié)等環(huán)節(jié)。
參觀學(xué)習(xí)——通過知名企業(yè)、國家級企業(yè)重點實驗室、工程中心等機(jī)構(gòu)的參觀與現(xiàn)場學(xué)習(xí)，幫助企業(yè)家了解優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展軌跡和創(chuàng)新思路。
四、導(dǎo)師資源
投資人（合伙人或投資總監(jiān)）：紅杉資本、IDG資本、賽富投資、光速創(chuàng)投、DCM、SIG海納、君聯(lián)資本、鼎暉創(chuàng)投、經(jīng)緯創(chuàng)投、北極光創(chuàng)投、華山資本……
成功企業(yè)家/企業(yè)高管：華為、聯(lián)想、百度、小米、騰訊、阿里巴巴、京東、360、海爾、蘇寧、新東方、格力、格蘭仕……
國內(nèi)/外教授：伯克利MBA教授、以色列STI專家、清華經(jīng)管學(xué)院教授、北大光華管理學(xué)院教授、人大商學(xué)院教授……
專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜遥菏袌鰻I銷、產(chǎn)品、工業(yè)設(shè)計、科技創(chuàng)新等方面的專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜摇腋邔哟螌＜遥ㄈ瞬牛?hellip;…
科技/金融政策專家：科技部、工信部、發(fā)改委相關(guān)政策制定和實施的專家領(lǐng)導(dǎo)……
五、入營條件
重點挑選高端制造、生物醫(yī)藥、TMT、新材料、節(jié)能環(huán)保等行業(yè)中的科技企業(yè)合伙人或CEO；
擁有領(lǐng)先的創(chuàng)新技術(shù)或基于技術(shù)的商業(yè)模式；
對企業(yè)的商業(yè)模式迭代、產(chǎn)品創(chuàng)新有深刻認(rèn)知；
能通過導(dǎo)師面試會的選拔；
能夠每1.5月集中學(xué)習(xí)3天。
六、優(yōu)先入營渠道
科技/人才管理部門推薦;
知名投資機(jī)構(gòu)推薦;
特訓(xùn)營導(dǎo)師團(tuán)推薦；
往期學(xué)員推薦（學(xué)費(fèi)9.5折）；
中國科創(chuàng)集訓(xùn)營獲獎前三名，免面試（學(xué)費(fèi)8折）
增值服務(wù)
投融資、并購資源對接；
財務(wù)顧問服務(wù)；
科學(xué)家及國家高層次人才對接；
班級考核前三名獎勵：企業(yè)現(xiàn)場私董會輔導(dǎo)一次/商業(yè)計劃輔導(dǎo)及融資對接/免費(fèi)再學(xué)一期/推薦一名學(xué)員（學(xué)費(fèi)6折，需通過面試）。
八、入營須知
開營時間：2015年底或者2016年初
地點：北京（中國科技會堂）/部分課程在深圳、上海等地（具體時間地點及課程安排詳見錄取通知書）
面試：科技部人才中心組織創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、行業(yè)專家及投資人組成導(dǎo)師團(tuán)在全國各區(qū)域舉辦面試會。面試主要包括入營動機(jī)、培訓(xùn)期待、企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展困惑等。國科二期面試會安排如下：上海（8月12日晚7:00-10:00）、寧波（8月26日晚7:00-10:00）、深圳（9月15日晚7:00-10:00）、南京（10月13日晚7:00-10:00），另有北京、山東及成都等地面試會（具體時間、地點另行郵件通知）。
錄取：通過面試的學(xué)員將收到科技部人才中心頒發(fā)的正式錄取通知書，并按照指定時間地點報道上課，上課地點為北京（1次在深圳）。
九、主辦方簡介
科學(xué)技術(shù)部人才中心是科學(xué)技術(shù)部直屬事業(yè)單位，以培養(yǎng)和服務(wù)科技人才為中心任務(wù)，實施國家創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃等重大人才工程，推動體制機(jī)制和政策制度創(chuàng)新，開展面向全社會科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)、咨詢等服務(wù)工作，是國家推進(jìn)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)的重要組織管理平臺、調(diào)查研究平臺、信息分析平臺、支撐服務(wù)平臺。
項目咨詢聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
牛老師 010-68598039 張老師 010-68598349
科學(xué)技術(shù)部科技人才交流開發(fā)服務(wù)中心
二〇一五年七月二十四日
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入園指南
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